财务忘记发工资了要下个月发合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	财务忘记发工资了要下个月发合法吗？
释义	法律分析：不合法。建议双方协商解决，协商不成可以采取相关措施。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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