| 问题 | 没有劳动合同变更能否扣工资 |
| 释义 | 劳动合同是劳动合同双方签订的书面协议，明确了双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同双方应当按照劳动合同约定的条款履行各自的义务。劳动合同的变更是指在合同履行过程中，双方协商一致对劳动合同的部分条款进行调整。 在没有劳动合同变更的情况下，用人单位无权扣发员工的工资。如果用人单位在没有合法理由的情况下扣发员工的工资，员工可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者在遭受用人单位的不公平待遇时，应当勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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