| 问题 | 工伤工资如何申请 |
| 释义 | 一、工伤工资如何申请 1、职工可以要求用人单位支付工伤工资，不支付的，可以申请支付令、申请劳动仲裁等途径主经工伤工资。 2、发生工伤事故后，职工在停工留薪期间，由用人单位正常支付工资。 3、法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条 二、工伤职工拥有哪些权利 (1)依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。 (2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一项法定义务，其目的是为了保障职工的参保知情权。 (3)申请工伤认定。工伤认定的申请主体有多个，包括职工个人、其直系亲属、用人单位、单位的工会等，而职工个人是重要的申请主体。 (4)申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人、其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。 (5)检举控告，包括对用人单位、社会保险经办机构、劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。 (6)解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。 |
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