释义 |
法律主观: 用人单位必须要为员工缴纳社保,其中包括养老保险,退休之后我们就可以领取养老金。那么1800的底薪养老金交多少?至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了。一、1800的底薪养老金交多少养老金由两部分组成:个人账户养老金和基础账户养老金,其中个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。基本公式:养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。其中:个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数,基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。二、退休金带遇跟养老金年限的关系是什么退休金的待遇,跟我们养老保险的缴费年限有一定的关系。因为养老保险缴费年限越长,那么实际上获得退休金的待遇才会更高,如果说自己养老保险的缴费年限比较短,那么自己所获得养老金的待遇也是会比较低的。那么在这样的前提下,我们的养老保险就要看消费多少年了,一般交费15年的那么获得退休金,可能也就仅仅只有800块钱到1000块钱左右。三、工龄和退休金是什么关系工龄与养老金是没有直接关系的。工龄指的是工作时间的长短,而决定养老金多少的相关因素是缴费年限、缴费基数、当地社平工资和个人养老金账户。缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限,单纯的工龄和养老金没有关系,只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”。个人账户养老金=个人账户内储存额÷计发月数;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。从计算公式可以了解到,影响你养老金高低的要素包括退休时所在地区上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数。这6个要素每一个都可能决定你养老金的多少。首先,基础养老金=缴费基数乘以30%,其中缴费基数就是社会平均工资水平。 |