| 问题 | 老板口头通知你被辞退了，劳动者该怎么应对？ |
| 释义 | 很多规模比较小的公司，因为人数比较少，所以员工很容易碰到被老板口头通知被辞退的情况。那么，如果劳动者遇到被老板口头辞退的情况，劳动者应该如何应对？ 主要有以下两种方式： 第一、让公司出具书面的解除通知书。如果公司没有出具解除通知书，劳动者则可以继续去上班，该怎么干活儿还是怎么干活儿。 根据我国法律规定：员工有权要求单位开具书面的辞退书，之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。 第二、如果公司防着你，不愿意出具解除劳动合同通知书。劳动者可以问领导这三个问题：公司为什么辞退我？我最后工作的哪一天？我的工作交接给谁？并且将这些话的内容录音或者通过聊天记录的方式进行证据保留。 |
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