迟到多久算旷工?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	迟到多久算旷工?
释义	法律分析：对旷工的处理，劳动法没有具体规定没有争议的是：旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不请假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位义务用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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