| 问题 | 迟到多久算旷工? |
| 释义 | 法律分析： 对旷工的处理，劳动法没有具体规定没有争议的是：旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不请假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可解除合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位义务用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 |
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