是不是试用期过后再签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	是不是试用期过后再签劳动合同
释义	不是试用期过后再签劳动合同，试用期过后再与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据《劳动合》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	婚后财产分割是一人一半吗? 婚后财产分割是一人一半吗？婚后的财产离婚时一定是一人一半吗结婚前离婚财产一人一半结婚前财产离婚是否是一人一半？结婚前财产离婚一人一半的吗结婚前财产离婚一人一半吗？婚后财产离婚后是否肯定是一人一半婚后财产分割能一人一半吗? 结婚了还有个人财产吗婚后的财产按一人一半一次分割合法吗该不该离婚的判断标准是怎样的？登记离婚算离婚么？怎样才能定义离婚怎样才是离婚的标准离婚的认定标准是什么？离婚时的实质条件离婚的判定标准是怎样的判断离婚的规定？在什么情况下会判离婚? 什么情况下能判离婚什么情况下才可以判离婚？双方如何确定离婚离婚需要进行司法确认吗中介不做了佣金还能不能结 -法律知识 office of legal advisers office of reexportation office of the banking commissioner office of the charge d'affaires office of transmission officer Officer officer officer officer office regulations officer in reserve service officer of the court officer of the court officer on probation officer on reserve duty officer on reserve service officer on reserve service with a general's rank officer on the active list officers and men Officers Of A Corporation officer technical office worker office workers official

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。