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问题 湖北产假多少天
释义
    湖北的产假一般是158天。
    基本产假是98天,其中产前可以休假15天;如果职工符合湖北省规定生育子女的,则增加产假60天,总共是158天。
    依据湖北省生育条例的规定,符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按照有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
    在休产假期间工资如何发放
    1、保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;
    2、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;
    3、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
    法律依据:《湖北省人口与计划生育条例》
    第三十一条
    符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
    符合法律规定结婚的夫妻,可以在享受国家规定的婚假外延长婚假,具体办法由省人民政府制定。
    接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按照有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
    婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。
    县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
    鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。
    
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更新时间:2025/3/4 16:35:27