| 问题 | 江苏省工伤赔偿标准汇总 |
| 释义 | 江苏省工伤赔偿标准：根据伤残程度，一至四级伤残按月工资给予一次性补助金，五至六级伤残按月工资给予一次性补助金和月支付伤残津贴，七至十级伤残按月工资给予一次性补助金。工亡职工的近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 法律分析 江苏省工伤赔偿标准如下： 1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%； 3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。享受以下待遇：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 4、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 拓展延伸 江苏省工伤事故赔偿标准调整方案 江苏省工伤事故赔偿标准调整方案旨在根据最新的法律法规和实际情况，对江苏省的工伤事故赔偿标准进行全面调整和优化。该方案将综合考虑工伤事故的性质、伤残程度、医疗费用、护理费用、误工费用等因素，以确保受伤员工和其家属能够得到合理和公正的赔偿。调整方案还将重点关注特殊行业和高风险职业的工伤赔偿标准，以更好地保障劳动者的合法权益。此外，方案还将加强对工伤事故的预防与管理，提高企业和雇主的责任意识，促进工作场所的安全与健康。通过这一调整方案的实施，将进一步完善江苏省的工伤赔偿制度，提升劳动者的保障水平，推动社会和谐稳定的发展。 结语 江苏省工伤事故赔偿标准调整方案旨在全面优化赔偿制度，确保受伤员工和家属获得公正赔偿。方案综合考虑了各项因素，包括伤残程度、医疗费用和误工费用等，以保障劳动者权益。特别关注特殊行业和高风险职业，加强工伤事故预防与管理，提高工作场所安全与健康。通过此方案的实施，将完善工伤赔偿制度，提升劳动者保障水平，促进社会和谐稳定的发展。 法律依据 《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 |
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