| 问题 | 在哪里查公积金缴纳明细 |
| 释义 | 在哪里查公积金缴纳明细方法如下： 1、登陆官网查询：通过登陆人社局和公积金管理中心官方网站进行注册后，可进行公积金查询； 2、相关公众号查询：通过登陆人社局和公积金管理答蠢中心官方微信订阅号后，可进行公积金查询； 3、通过登陆第三方软件APP查询：在第三方软件中选择城市服务进行公积金缴费查询； 4、携带身份证去当地所在社保局和公积金中心查询。 公积金怎么查个人缴费明细： 1、打开微信，选择我，点击服务历槐。 2、进入服务页面，选择城市服务。 3、进搜虚入微信城市服务页面，选择办事大厅。 4、点击公积金缴存明细查询即可查到个人缴费明细。 综上所述，公积金是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，禅派扒实行专户存储，归职工个人所有。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一 条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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