| 释义 |
法律分析：职工因为企业的原因而被迫离职的，是可以得到经济补偿金的，而职工在离职之后得到的经济补偿金是否需要扣税则要看经济补偿金的金额有多少，根据相关法律的规定，职工因为与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是可以免征个人所得税的，但是超出部分则需要征收。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、经营所得；6、利息、股息、红利所得；7、财产租赁所得；8、财产转让所得；9、偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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