未签合同的劳务人员-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签合同的劳务人员
释义	法律分析：1.双方建立劳务关系，没有签订劳务合同的，劳务人员不是员工。 2.建立劳动关系后，一般只有劳动者才称为员工。 3.法律依据：《中华人民共和国民法典》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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