招未满十八岁的员工会怎样 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招未满十八岁的员工会怎样 -法律知识
释义	法律分析: 只要满了十六岁一般是可以招聘的，但是不得招收未满十六周岁的童工。法律依据: 《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
随便看	加工协议是否属于买卖协议纠纷合同纠纷加工行为地可以立案吗？合同纠纷加工行为地可以立案吗？民法典中关于加工合同纠纷的处理方法？加工承揽合同纠纷应该怎么打官司生产合同纠纷怎么解决医患纠纷如何处理出现医患纠纷如何处理？个人交养老保险需要缴纳多少？企业养老保险单位给交多少 -保险住房公积金交多少? 户口注销证明 -法律知识级别管辖是指基层人民法院管辖以外的交党费标准是怎么定的杭州申请居住证需要些什么条件在合肥有居住证能不能买房子什么条件算城镇户口市内户口迁入的条件是哪些？抚养权的意义放弃继承权公证后还可起诉吗放弃法定继承后还能获得继承权吗？放弃继承是否承担侵权责任诉讼中放弃继承后悔由谁决定是否承认继承人放弃继承权的法律效力是什么继承人能不能放弃继承权法律问题 individual labor dispute individual law firm individual legal consciousness individual liability individual liability insurance individual license individual life policy individually defined thing individual management individual member individual naturalization individual negotiation individual neutrality individual norm individual operation individual opinion individual-owned share individual ownership individual ownership by peasants individual partnership individual peddler individual person individual prediction of crime individual prevention individual privacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。