| 问题 | 发生工伤如何赔偿呢？ |
| 释义 | 工伤治疗费用必须符合保险目录，住院伙食补助费按70%标准发放，外地就医费用可报销，康复治疗费用由保险基金支付，辅助器具费用从基金支付，停工留薪期工资由单位支付。 法律分析 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 拓展延伸 工伤事故索赔流程及注意事项 工伤事故索赔是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致的损害，依法享有相应的赔偿权利。索赔流程包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤，通知雇主和相关部门；其次，寻求医疗救治并保存相关证据；然后，向劳动保障部门提出工伤认定申请；接着，等待工伤认定结果，并根据结果提出赔偿申请；最后，与雇主或其保险公司进行协商或通过法律途径解决争议。在此过程中，需要注意保留医疗记录、事故现场照片等证据，与雇主保持沟通，并遵守相关法律法规。及时行动和咨询专业律师，能够提高工伤赔偿的成功率。 结语 工伤事故索赔流程复杂，但您有权享受相应的赔偿。及时报告工伤、寻求医疗救治并保存证据，向劳动保障部门提出认定申请，根据结果提出赔偿申请。保留医疗记录、事故照片等证据，与雇主沟通，并遵守法律法规。请保持行动并咨询专业律师，提高赔偿成功率。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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