| 问题 | 股权收购能获得经济补偿吗 |
| 释义 | 职工股权收购分两种情况：公司被收购导致需要大范围裁员，员工可以获得经济补偿；员工持股计划获得的股权，在被收购时根据收购方和职工签署的相关协议，看是否符合溢价收购的条件，如果符合则可以获得经济补偿。 一、公开收购是指什么 公开收购是指上市公司收购人以公开方式向被收购公司全体股东发出购买所持股份的要约，并在被要约股东承诺后转让股份，以达到收购的目的。公开收购可分为敌意收购和善意收购。其中，敌意收购风险较大，是指收购方在收购目标公司经营者反对后，仍需收购或收购方未事先与目标公司经营者协商，突然提出收购股权的收购方式。一般来说，资产价值超过账面价值的公司和经营业绩较差的公司往往被认定为敌意收购的目标公司。善意收购是收购方式，收购方提前与目标公司经营者协商，征得同意，目标公司经营者主动向收购方提供必要的信息。善意收购成功率高，收购价格相对较低。 二、企业并购重组债务重组方式有哪些 企业并购债务重组：以现金收购资产；以现金收购股权；以股权收购资产；以股权收购股权；以资产收购资产。根据《中华人民共和国公司法》规定，不得收购公司股份。除下列情形之一外： 1、减少公司注册资本； 2、与持有公司股份的其他公司合并； 3、将股份用于员工持股计划或股权激励； 4、股东对股东大会作出的公司合并有异议，要求公司收购股份； 5、将股份转换为上市公司发行的公司债券； 6、上市公司必须维护公司价值和股东权益。 三、私募基金收购商业公司的流程是怎样的 私募基金收购商业公司的流程是： (一)收购意向的确定(签署收购意向书)，在达成基本的收购意向后，双方必然有一个准备阶段，为后期收购工作的顺利完成作好准备。 (二)收购方作出收购决议。收购方如果为公司，需要就股权收购召开股东大会并形成决议，如果收购的权限由公司董事会行使，那么应由董事会形式收购决议，决议是公司作为收购方开展收购行为的基础文件。如果收购方为个人，由个人直接作出意思表示即可。 (三)目标公司召开股东大会，其它股东放弃优先购买权。根据《公司法》规定，若想顺利完成收购，目标公司的股东必须就上述事项召开股东大会并形成决议，明确同意转让并放弃优先购买权。 (四)对目标公司开展尽职调查，明确要收购对象的基本情况。 (五)签订收购协议。在前述工作的基础上，双方就收购问题最终达成一致意见并签署收购协议，收购协议的拟订与签署是收购工作中最为核心的环节。 (六)后续变更手续办理。股权收购涉及股东变更、法人变更、修改公司章程等问题，对于上述变更及办理登记手续，目标公司及其股东必须履行相应的协助义务；因此建议股权转让款的支付应拉长支付时间，预留部分保证金待上述程序办理完毕时支付。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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