| 问题 | 通常药店辞退员工有补助吗 |
| 释义 | 药店辞退员工通常是没有补偿的，因为药店作为个体工商户，和员工建立的都是劳务关系或雇佣关系。劳务关系不适用于劳动合同法，劳务关系具有以下特征： 1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 3、基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。 4、主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织 一、劳务关系和劳动关系的区别： 劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别： (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系，而不存在隶属关系。 (三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 (四)适用的法律规范不同。劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《合同法》。 (五)合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系可以是书面的，也可以是口头或其他形式。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。