网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
罚员工工资违法吗
释义
法律主观:
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚
法律客观:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
劳动法有规定公司请事假期限吗
新劳动法劳动者如何请假
家中有事,想要先休假后加班,这样符合劳动法吗?
劳动法对请事假的规定?
劳动法有规定公司请事假期限吗?
请事假规章劳动法是如何规章的?
加班是怎么规定的 -法律知识
一个月加班不能超过多少小时?
给加班费就可以每个月超过48小时加班么
我公司每月加班超过50小时,是否违反劳动法
公司超过法定加班时间是如何的呢?要怎样办呢?
第三代社保卡申请要多久
护士证执业证书过期半个月有什么办法
护士证执业证书过期半个月有什么办法?
交通事故快速理赔另一方没有去怎么办 -法律知识
快速理赔我方全责如何处理?
对方全责不配合理赔怎么办
非法集资案件退赔顺序是什么
非法集资退赔顺序是怎样的?
集资诈骗退赔流程
非法集资案的退赔协议必须退赔吗
非法集资退赔办法是什么标准?
非法集资的退赔步骤是什么?
集资诈骗退赔流程 法律问题
非法集资退赔计算方法是什么
metric relation
metric system
Simple Will
simplified agreement
simply equipped meeting place
simulate
simulated
simulated civil act
simulated contract
simulated fact
simulated judgment
simulated prison experiment
simulated trial
simulation
simulation declaration of intention
simulation experiment
simultaneous application
simultaneous death
simultaneous death act
simultaneous interpretation
simultaneous operation
simultaneous publications
simultaneous publishing
sin
since
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/23 17:12:13