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劳动合同无效可以要求双倍工资吗 -劳动合同
释义
法律分析:
因劳动者原因导致合同无效的不需要支付双倍工资,由于用人单位原因导致无效的应该赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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更新时间:2024/12/25 16:52:16