| 问题 | 无效劳动合同可以主张双倍工资嘛 |
| 释义 | 律师解答： 根据中国《劳动合同法》的规定，无效劳动合同是指违法、违反强制性规定、欺诈、胁迫、买卖职业资格证书等情形下的劳动合同。如果一份劳动合同被认定为无效，则产生财产关系的效力也随之消失，即无效合同的财产法律后果就是撤销，双方应当恢复各自原有的权利义务关系。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。但是，经济补偿的数额并不是固定的双倍工资，而是应按照法律规定的补偿标准来计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条 用人单位侵犯劳动者人身权益、民事权益、民族感情等合法权益的，应当依法承担赔偿责任。劳动合同被确定为无效的，用人单位应当支付经济补偿。 |
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