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问题
天津市工资支付规定?
释义
律师分析：
工资支付规定是保护劳动者权益的重要法律工具。随着我国经济和社会的不断发展，工资支付问题也逐渐呈现出复杂性和多样化，因此合理设立工资支付规范至关重要。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照法律规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未按照约定支付劳动报酬的，应当按日给付延迟履行期间的劳动者工资总额百分之二的赔偿金。该条文规定了用人单位工资支付应当及时足额以及拖欠工资的相关责任和赔偿办法。
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更新时间：2026/1/5 1:25:03