| 问题 | 2023年宁波市工伤八级伤残赔偿标准 |
| 释义 | 一次性伤残补助金由社保机构支付，金额为25510元；劳动合同期满或职工提出解除合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金38265元和一次性工伤医疗补助金10204元。因此，总共支付给受伤职工的金额为73979元。 法律分析 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 拓展延伸 2023年宁波市工伤赔偿制度的调整与优化 2023年宁波市工伤赔偿制度的调整与优化，是为了更好地保障工人的权益和促进劳动关系的稳定发展而进行的一项重要改革。在这一过程中，宁波市将重点关注以下几个方面：首先，进一步明确工伤认定的标准和程序，确保工伤事故的合理、公正认定；其次，完善工伤赔偿标准，根据不同伤残等级和受伤情况，合理确定赔偿金额，确保受伤工人得到公平补偿；此外，加强对用人单位的责任追究，推动企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生；最后，加强工伤赔偿制度的宣传和教育，提高劳动者的法律意识和维权意识。通过这些改革措施的实施，宁波市工伤赔偿制度将更加完善和健全，为劳动者提供更加可靠的保障，促进社会和谐稳定的发展。 结语 宁波市工伤赔偿制度的调整与优化，旨在保障工人权益、促进劳动关系稳定发展。明确工伤认定标准和程序，完善赔偿标准，加强责任追究，提升宣传教育。通过这些改革，宁波市工伤赔偿制度将更完善，为劳动者提供可靠保障，促进社会和谐稳定的发展。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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