| 问题 | 工伤医疗费用遇到报销问题，如何申诉？ |
| 释义 | 法律分析：工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病的情形。在工伤发生后，企业应当按照有关规定及时为受伤职工报销医疗费用。但是，在实际操作中，可能会出现报销不及时、报销金额不足等问题，此时，工伤职工有权提出申诉。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第十五条规定，“劳动者及其合法权益受到损害时，有权要求用人单位进行调查和赔偿，并可以向劳动行政部门投诉、举报。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，“用人单位违反本法规定解除劳动合同，应当赔偿劳动者的经济损失，可以与劳动者协商一致，也可以按照下列情形的规定确定：（一）劳动者因工伤或者职业病被鉴定为一级至四级伤残，用人单位依照法律、法规规定应当承担工伤保险责任的，应当按照下列标准赔偿： a.一级伤残，按照本单位工作岗位工资月平均额的48个月计算； b.二级伤残，按照本单位工作岗位工资月平均额的42个月计算； c.三级伤残，按照本单位工作岗位工资月平均额的36个月计算； d.四级伤残，按照本单位工作岗位工资月平均额的30个月计算。” 3.《企业职工基本养老保险条例》第三十六条规定，“用人单位未缴纳养老保险费，劳动者提出行政诉讼的，人民法院应当受理。” 总之，当工伤职工遇到报销问题时，应当及时向企业提出申诉。如果企业没有解决问题，工伤职工应当向劳动行政部门投诉、举报，甚至向法院提起诉讼。 |
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