| 释义 |
法律分析：工伤保险是保障职工在工作中出现工伤、职业病所引起的医疗费用、伤残津贴、生活费等的保险制度。如果职工在工作中发生事故或者患病，可以申请工伤保险赔偿，但是申请时限是有规定的。如果疾病已经超过工伤申请时限，职工还有其他赔偿途径。
法律依据：
1.《劳动法》第四十九条规定：“用人单位对违反劳动安全卫生规定造成工人意外伤害或者职业病的，应当承担赔偿责任。”
2.《民法典》第一百零三条规定：“侵权行为人应当承担损害赔偿责任。”
3.《侵权责任法》第十四条规定：“因医疗损害引起的损害赔偿诉讼，自知道或者应当知道受到损害之日起两年内提起；但是，法律另有规定的除外。”
总之，疾病已经超过工伤申请时限，职工还可以通过用人单位违反劳动安全卫生规定造成伤害、侵权行为引起的赔偿责任、医疗损害引起的损害赔偿等途径来获得相应的赔偿。
|