| 问题 | 学校强制签三方协议怎么举报? |
| 释义 | 可以向当地的教育部门投诉举报。1、学校强制签三方协议的，学生可以向当地的教育部门投诉举报。3、经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。2、三方协议的签订可以由毕业生根据自身的情况自己定夺。三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。当然，三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。三方协议在毕业生到用人单位报到后即告终止，此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同，双方正式确定劳动关系。之所以会有学校强迫学生必须要签订三方协议，先是因为有的时候就业率会影响到学校的生存，就业率低，学校的招生规模就会下调，相关的一些生均补贴和经费也会受到影响，而且可能有一些专业会面临停招，甚至有一些省市会对本市的就业率比较低的学校有问责机制，所以在这样的一种相对来说比较形式主义和缺位的评价体系和缺位的政绩观面前，学校就不得不保证就业率，自然也就把压力转嫁给应届毕业生了。 学校强制签三方协议举报的步骤如下：1、选择微信图标打开，登录个人微信；2、选择右下角选项我打开；3、选择支付选项打开；4、选择城市服务选项打开；5、下拉界面找到便民服务下方的举报中心选项打开；6、选择投诉电话本选项打开；7、下拉界面找到教育科研选项，选择监督举报后方的拨打热线。 回答涉及到的法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条   经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。   《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十七条   有以下情形之一的部委、地方和学校就业部门，要通报批评，情节严重的，建议主管部门对有关责任人员给予行政处分：   1、不按要求和时间报送生源、需求计划的；   2、不按国家的有关规定派遣毕业生的；   3、其他违反毕业生就业工作规定的。 |
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