| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤是在工作期间或者因工作引起的职业疾病所导致的身体损害，属于工伤保险范围。但是，如果是因个人过错导致的工伤，则不属于工伤保险范围，无法获得工伤赔偿。例如，员工酒后驾车导致的事故受伤就不属于工伤保险范围。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条：工伤保险是指用人单位为其职工投保的保险，是在工作期间或者因工作引起的职业疾病所导致的身体损害所提供的一种社会保险。
2.《工伤保险条例实施细则》第二十二条：职工在工作期间或者在用人单位安排或者批准下执行工作任务时受到外伤或者突发职业病的，应当认定为工伤。
3.《劳动法》第四十九条：用人单位在生产经营活动中应当保障劳动者的人身安全和身体健康，预防和减少事故危害，消除职业危害，提供必要的劳动保护和条件。
因此，如果是因个人过错导致的工伤，员工不属于工伤保险范围，无法获得工伤赔偿。
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