劳动法规定是否可以雇佣童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定是否可以雇佣童工
释义	法律分析：用人单位在招聘贤才的时候是需要满足劳动法的规定的，在招聘的时候需要明确好应聘者的年龄，根据劳动法的规定，用人单位是不可以招聘未满十六周岁的未成年人的，也就是说用人单位是不能够雇佣童工的，要是违反此规定的，劳动局有权处以罚款，情节更加严重的，工商局也会按照规定吊销企业的营业执照。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	抵押人和债务人的不同债务人与抵押人必须是同一人吗 -法律知识抵押人和债务人的分别？抵押人和债务人不能是同一人吗抵押人和债务人可以相同吗抵押人等同于债务人吗？抵押人和债务人的不同第三者插足算犯罪吗？第三者插足可以起诉第三者吗？第三者插足导致的婚姻出轨是否构成犯罪？户口本上有截封章是什么意思 -法律知识户口本上有截封章是什么意思？户口本上有截封章是什么意思？户口封户是什么意思户口本上有截封章是什么意思？地税契税发票丢失了能补吗？契税发票丢了怎么补救契税发票丢失在哪里可以补办房屋契税发票丢了可以补吗 ? 地税契税发票丢失了能补吗 -发票睡了一个15周岁的女孩犯法么？和15岁女孩子睡觉会犯法嘛？诉状书提交上去要多久开庭提交诉状到开庭一般用多长时间起诉书交上多久才可以开庭? 净利净利润净收入净收益净损净所得净贴水 substantive justice Substantive law substantive law substantive law substantive law substantive legal norms of administration substantive matter substantive military law substantive motion substantive natural law substantiveness substantive offense substantive part substantive patent law substantive provision substantive provisions substantive punishment substantive requirements of form

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。