订立劳动合同双方应遵循什么原则？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	订立劳动合同双方应遵循什么原则？
释义	律师分析: 双方订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	挪用公款罪是应该规定的？挪用公款罪是如何规定的法院申请强制执行多久，才会冻结对方财产有没有信用卡逾期好几年的催收-有没有信用卡逾期好几年的催收电话孩子是否有权要求自己更改抚养权？新农合骗保主动退还还会判刑吗? 新农合应该怎么认定骗保新农合骗保主动退还还判刑吗？新农合报销多少骗保立案规定？新农合骗保退回是否涉及刑事责任？希望与他人订立合同的要约什么时候生效呢提前一年签了合同合同生效吗,合同无效的情形有哪些合同订立后就能生效吗？效力待定的合同是否生效合同签订立即生效吗？合同订立后就能立即生效吗正式合同生效后，定金合同是否还有效？企业职工可以申请低保吗挪用公款罪的法律规定及其量刑标准挪用公款罪的处罚标准是什么刑法中关于挪用公款罪的量刑规定是什么? 挪用多少公款能判刑犯了挪用公款罪一般怎么判平安背调严格程度 -法律知识挪用公款可减刑吗 administrative management over technical supervision administrative means administrative measure administrative measures administrative measures for enterprise staff and workers administrative measure taken upon application only administrative mediation administrative minister in ancient China in charge of civil affairs administrative norm administrative notice administrative notification administrative obligation administrative offender administrative offense administrative office administrative office for industry and commerce administrative office in charge of salt industry administrative office of industry and commerce Administrative Office Of The U.S. Courts administrative officer administrative offices in the localities administrative official administrative omission administrative order administrative organ

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。