| 问题 | 工伤医疗费用预付和垫付的时间要求是多久？ |
| 释义 | 法律分析：《工伤保险条例》第十四条规定，用人单位应当及时负担工伤医疗费用，给予工伤职工必要的生活补助。医疗费用包括治疗费、护理费、住院伙食补助费、住院代金等。同时，第十五条规定，用人单位应当在工伤确认之日起15日内支付工伤职工的一次性待遇。若职工发生工伤后实际住院治疗的，住院医疗费用由用人单位垫付。若职工发生工伤后离开工作岗位休息的，自离开工作岗位之日起2日内由用人单位垫付医疗费用，超过2日的由社会保险经办机构垫付。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：用人单位应当及时负担工伤医疗费用，给予工伤职工必要的生活补助。医疗费用包括治疗费、护理费、住院伙食补助费、住院代金等。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：用人单位应当在工伤确认之日起15日内支付工伤职工的一次性待遇。职工发生工伤后实际住院治疗的，住院医疗费用由用人单位垫付；职工发生工伤后离开工作岗位休息的，自离开工作岗位之日起2日内由用人单位垫付医疗费用，超过2日的由社会保险经办机构垫付。 |
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