| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由用人单位或者工伤保险基金支付，但如果用人单位无法按时支付或者因故未支付的，由工伤保险基金先行垫付。具体时间点如下：
1. 预付：用人单位应在职工住院前按照规定预付住院费用。如因紧急情况未能按时预付费用的，后续将由用人单位或者工伤保险基金垫付。
2. 垫付：工伤保险基金应在用人单位未妥善支付、或者无力支付工伤医疗费用时，根据规定及时垫付。
鉴于工伤医疗费用预付和垫付的时间点需要根据实际情况具体分析，建议受害者及时通过劳动保障部门、工会等渠道获得相关帮助和指导。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三十四条：工伤医疗费用由用人单位或者工伤保险基金支付。用人单位应按规定及时足额支付工伤医疗费用。
2. 《工伤保险条例》第三十五条：工伤保险基金应当按照规定及时足额垫付工伤医疗费用。
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