| 问题 | 农民工工伤赔偿标准2023最新工伤赔偿标准 |
| 释义 | 工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，根据伤残等级和本人工资比例确定。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金补足差额；退休后享受基本养老保险待遇，如低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。 法律分析 工伤赔偿标准： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 农民工工伤赔偿政策调整：2023年新标准下的赔偿规定 随着2023年的到来，农民工工伤赔偿政策将迎来重要的调整。根据最新标准，农民工在工伤事故发生后，将享受更加全面和公正的赔偿规定。新政策将综合考虑工伤程度、治疗费用、伤残程度等因素，确保农民工在工伤事故中获得公正的赔偿。此外，新标准还将重点关注预防措施和安全教育的加强，以减少工伤事故的发生。农民工工伤赔偿政策的调整旨在保护农民工的合法权益，提高工作环境的安全性和稳定性，促进社会和谐发展。 结语 农民工工伤赔偿政策调整：2023年新标准下的赔偿规定，将为农民工提供更全面、公正的赔偿。新政策将综合考虑工伤程度、治疗费用、伤残程度等因素，确保农民工获得公正赔偿。同时，加强预防措施和安全教育，减少工伤事故发生。调整旨在保护农民工权益，提高工作环境安全性和稳定性，促进社会和谐发展。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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