| 释义 |
法律分析：工伤事故由于牵涉到多方责任，维护受害人的权益是非常重要的。根据现行的法律规定，企业和雇主应当对工伤事故承担责任，并提供相应的赔偿。同时，如果事故与第三方有关，受害人也可以向第三方要求赔偿。在这一过程中，受害人的法律权利需要得到切实的保障。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当依照国家规定缴纳工伤保险费，并按照国家规定为受害职工支付工伤医疗费、伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金等。”
2.《中华人民共和国企业破产法》第二十八条：“企业破产财产应首先用于偿付劳动者工资、福利费用、社会保险费用、医疗费用等。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条：“当事人之间有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，按照双方当事人的实际意思；不能确定实际意思的，根据交易习惯和诚信原则确定。”
综上所述，工伤事故责任的确定及赔偿标准的核算，需要依据相关法规进行操作，而受害人的权益应得到全面保障并得到及时赔偿。
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