问题 | 公司解除合同怎么补偿员工? |
释义 | 法律分析: 公司解除合同补偿员工的标准: 1、因员工过错的,公司可以不赔偿; 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的,公司需要支付员工的赔偿金; 3、公司违法解除劳动合同的赔偿。如果是违法解除合同,赔偿金的金额,是上述标准的二倍; 4、公司裁员解除合同的赔偿。赔偿的标准也是每工作一年补偿一个月工资,但是这里就没有12个月的限制,工作多少年就补多少月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。