| 问题 | 工人抚恤金赔偿标准 |
| 释义 | 职工因工死亡，家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金配偶为40%，其他亲属为30%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 职工因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，配偶为职工生前钱工资的40%，其他亲属为每人每月30%,孤寡老人或孤儿的为40%。还可以领取一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工人抚恤金标准调整方案 工人抚恤金标准调整方案是为了保障工人权益和社会稳定而制定的一项政策措施。根据该方案，将根据工人的工龄、工伤程度、工资水平等因素确定抚恤金的标准，并进行相应的调整。该方案旨在确保工人在遭受工伤或因工死亡时能够得到合理的经济补偿，提高工人的生活质量和社会保障水平。调整后的标准将更加公平合理，能够更好地满足工人的需求，促进劳动关系的和谐发展。同时，该方案还将加强对工人抚恤金的监督和管理，确保资金使用透明、公正，避免滥用和浪费。通过这一方案的实施，将进一步加强对工人权益的保护，促进社会的稳定和发展。 结语 工人抚恤金标准调整方案是为保障工人权益和社会稳定而制定的政策措施。根据方案，将根据工人的工龄、工伤程度、工资水平等确定抚恤金标准，并进行调整。旨在确保工人在遭受工伤或因工死亡时能得到合理经济补偿，提高生活质量和社会保障水平。调整后的标准更公平合理，能更好满足工人需求，促进劳动关系和谐发展。同时，方案加强对抚恤金的监督管理，确保资金使用透明公正，避免滥用浪费。实施该方案将进一步保护工人权益，促进社会稳定发展。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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