临时用工多久为事实劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	临时用工多久为事实劳动关系
释义	法律分析：临时用工如果和用工单位建立的不是劳动关系，无论工作多长时间，都会形成事实劳动关系，一般按雇佣关系处理。临时用工是非常普遍的，例如一些个体户，聘用一些临时工完成一些工作，而临时工工作时间一般是比较短的，一般不超过4小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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