网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期不提前三天离职直接走可以么?
释义
试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分,而且如果给用人单位造成一定损失的,劳动者还应当赔偿其招聘费等等。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
侵权人承担生态破坏后果的责任规定
破坏生态造成他人损害的侵权人应当承担责任吗?
生态林破坏5亩以上怎样判刑
生态林破坏5亩以上如何判刑
擅自开垦林地处罚依据
毁林种地怎么处罚
毁坏林地处罚 法律问题
国家建立什么制度加大公益林保护支持力度
二手房增值税计算公式是怎样的,税费谁承担
二手房交易增值税计算 -税种
二手房增值税如何计算?
二手房买卖的增值税怎么算
二手房如何计算二手房增值税税率
二手商品房交易税费计算公式
二手房交易增值税计算?
二手房交易增值税计算 -税种
二手房交易增值税计算 -税种
二手房交易增值税计算 -税种
房屋转租如何纳税 -法律知识
租赁的房产税如何计算
租赁房产税如何征收
房产税从租计算的方式是如何的?
房屋租赁的房产税如何征收?
租赁的房产税如何计算(租赁房产税的依据)
营改增后出租房屋营业税如何计算
long-pending case
long-range
long-range agreement
long range blockade
long-range environmental analysis
long-range forecasting
longshore fishery
long-standing case
long-standing lawsuit
long-term
long-term account payable
long-term bill
long-term bonds
long-term bonds payable
long-term borrowing
long-term capital gain
long-term capital loss
long-term capital market
long-term construction contract
long-term contract
long-term credit
long-term creditor
long-term debenture
long-term debt
long-term deprivation of freedom
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/8 7:09:19