| 问题 | 劳动合同应当用什么形式订立 |
| 释义 | 劳动合同的订立一般应当采用书面的形式。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 抵押合同应当采取什么形式订立 抵押合同应当采取书面的形式订立，抵押合同一般包括下列条款： （一）被担保债权的种类和数额； （二）债务人履行债务的期限； （三）抵押财产的名称、数量等情况； （四）担保的范围。 订立合同应当采用哪种形式 订立合同可采用的方式有书面形式、口头形式和其他形式。最好以书面形式订立合同，因为书面形式的合同有据可寻。书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。 订立合同应当采用的形式是什么 订立合同应当采用可以采取书面形式、口头形式和其他形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。 订立合同必须用书面形式吗 订立合同不必须用书面形式。合同是明确双方权利和义务的协议，分为书面形式、口头形式、其他形式，自双方当事人签字、盖章时生效或符合当事人所约定的生效条件时生效。 哪类合同可以用口头形式订立 如下几类合同可以用口头形式订立：1、法律或当事人未限定订立形式的合同，例如，自然人之间借款，以口头形式进行约定的；2、当事人限定使用口头方式订立的合同；3、可以用口头形式订立的其他合同。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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