问题 | 试用期签劳动合同是什么意思 |
释义 | 试用期指的是在劳动合同生效后的一段时间内,公司和员工之间相互考察和适应的阶段。试用期通常是劳动合同中约定的一段时期,通常为1-3个月。试用期的目的是让公司和员工有机会了解彼此,以便确定对方是否是合适的长期合作伙伴。 试用期签劳动合同是指在员工开始试用期之前,公司与员工签订一份劳动合同,明确双方的权利和义务,其中包括试用期的具体时间、薪资待遇、工作职责等内容。在试用期内,员工与正式员工享有同样的权利和保障,但在某些情况下,如离职、福利等方面可能会有一定的限制。 试用期不应过长,如果试用期过长可能会导致员工的权益受到损害。劳动法规定试用期的最长期限为6个月。同时,试用期内,公司和员工应当遵循诚实信用原则,双方都有权利在试用期内提前终止合同。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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