| 释义 |
企业员工因偷盗被开除不会影响失业金发放。
1、领取待遇期满的；
2、重新就业的；
3、死亡的；
4、应征服兵役的；
5、移居境外的；
6、享受基本养老保险待遇的；
7、被判刑收监执行或者被劳动教养的；
8、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的；
9、有法律、行政法规规定的其他情形的。
盗窃罪的构成要件，具体如下：
1、客体要件；盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权；侵犯的对象，是国家、集体或个人的财物，一般是指动产而言，但不动产上之附着物，可与不动产分离的，例如，田地上的农作物，山上的树木、建筑物上之门窗等，也可以成为盗窃罪的对象；
2、客观要件；盗窃罪在客观方面表现为，行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物，或者多次秘密窃取公私财物的行为；所谓秘密窃取，是指行为人采取自认为不为财物的所有者、保管者或者经手者发觉的方法，暗中将财物取走的行为；
3、主体要件；盗窃罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄，且具备刑事责任能力的人均能构成；
4、主观要件；盗窃罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。
综上所述，因为偷窃被单位解雇，缴费满一年的，进行失业和求职登记可以领取失业保险金。偷窃虽然违法违纪，但被解雇是非本人意愿中断就业，之前所在单位和个人缴纳失业保险费满一年的，到就业服务机构进行失业和求职登记，符合社会保险法的规定，可以领取失业保险金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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