法定用工年龄范围法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定用工年龄范围法律问题
释义	法律分析: 法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任。法律依据: 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不得从事过重,有毒,有害等危险工作。
随便看	四免一关怀的政策内容端午节免高速路费吗护手霜要交消费税吗端午节免高速路费吗？端午节免过路费吗？四免一关怀是指什么端午节高速路免过路费吗端午节免高速路费吗端午节为什么不免过路费四免一关怀的政策内容端午节有免高速路费吗端午节会免高速费吗? 年假计算公式是怎么来的呢？小学老师社保缴费基数 -法律知识年假计算公式具体是怎样的年假的算法是什么小学老师社保缴费基数 -法律知识年假的计算方法是什么年假的计算方法和时间年假的计算方法和时间国家年假的计算方法年假怎么算如果折算年假有小数点该咋办小学老师社保缴费基数年假计算的方法 legislation of environmental protection legislation of euthanasia legislation of individual economy legislation of labor reform legislation of physical culture and sports legislation of supervision over administration legislation on divorce legislation on enterprises legislation on exclusive fishery limits legislation on government establishments legislation on groups legislation on relations across the Taiwan Straits legislation on safety in production legislation on scientific research legislation on the authorized sizes of government organs legislation on wages legislation under delegation legislative legislative act legislative activities legislative apportionment legislative approval legislative assembly legislative authority legislative autonomy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。