用人单位可以随意调整劳动者岗位吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
释义	法律分析：通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况对其单方进行工作岗位的调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	口头赠与合同真的有效力吗交通事故致伤但未残怎样进行赔偿伤害未成年 -法律知识超市买的牛奶坏了怎么要求赔偿 -法律知识按份责任与连带责任的区别及连带责任的补充责任补充责任与连带责任有什么不同？刑法规定赌博罪规定是什么赌博罪的刑罚规定是什么？婚前房子属于夫妻共有财产吗？婚前房属于夫妻的共有财产吗？对象婚前的房子算共有财产吗婚前财产继承顺序是怎样的？婚前财产继承的顺序婚前财产继承顺序是怎样的婚前婚后个人财产的继承顺序怎样确定？婚前财产老婆能继承吗婚前财产继承的顺序？婚前财产丈夫有继承权吗网购消费者保护条款？ 54岁单位可以补缴社保吗？请问法律规定的怀孕急辞能扣工资吗构成失火罪会追究刑事责任吗外省办理结婚证都需要什么手续？人身损害赔偿案件都是怎么处理的法院对人身损害赔偿案件应该怎么审理 hermeneutic circle hermeneutics heroin heroin hestero-demonopathy syndrome heterodoxy heterogeneous cargo insurance heterosexual heterosexuality hidden hidden article hidden asset hidden assets hidden conflict rule hidden contribution in kind hidden contributions in kind hidden danger hidden defect hidden dumping hidden from view hidden injury hidden property hidden property in banks hidden risk of accident hidden subsidy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。