| 问题 | 公司签劳动合同不给员工一份算不算违法 |
| 释义 | 劳动合同需一式三份，分给用人单位、劳动者和劳动局，才合法有效。违法未提供员工一份的做法侵犯劳动者权益，应按法律程序签订合同，保障劳动者权益。 法律分析 1、劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的程序来。 拓展延伸 劳动合同纠纷：公司拒绝提供员工一份合法的劳动合同是否涉嫌违法？ 根据劳动法规定，公司拒绝提供员工一份合法的劳动合同是涉嫌违法的。劳动合同是雇佣双方权益保障的重要法律文件，应明确规定工作内容、薪资待遇、工作时间、休假等关键条款。公司未提供合法劳动合同，违反了劳动法的基本原则，包括平等自愿、公平合理、保护劳动者权益等。员工应积极维护自身权益，可以通过与公司沟通、劳动仲裁等途径解决纠纷。如公司仍然拒绝履行义务，员工可以考虑向劳动监察部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。劳动合同纠纷需要根据具体情况进行综合分析和处理，建议员工咨询专业律师以获取更详细的法律建议。 结语 拒绝提供员工合法劳动合同涉嫌违法。劳动合同保障雇佣双方权益，规定工作内容、薪资、工时等关键条款。公司未履行义务违反劳动法原则，员工可与公司沟通、劳动仲裁解决纠纷。如公司拒绝，可向劳动监察部门或法院提起诉讼，维护合法权益。纠纷处理应综合分析，建议咨询专业律师获取详细法律建议。 法律依据 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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