| 问题 | 2023年男性工人退休年龄新政策 |
| 释义 | 2020年男工人退休年龄将延迟，直至2045年达到65岁。建议实现养老金制度并轨，将退休年龄分为职工和居民两类。相关法律规定男满60周岁、女满50周岁可退休，或从事特殊工作男满55周岁、女满45周岁可退休，还包括身体丧失劳动能力和因工致残的情况。 法律分析 一、2020男工人退休年龄新规定 女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 二、相关法律知识 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 结语 根据最新规定，2020年男工人退休年龄将有新的调整，每6年延迟1岁，直至2045年达到65岁。此外，建议将退休年龄分为职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄，以实现养老金制度的并轨。相关法律知识中，国家法定的企业职工退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，或者根据工作条件和身体状况进行相应调整。这些规定将为工人的退休提供明确的依据和保障。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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