| 问题 | 在工作中被单位狗咬了,是否算工伤? |
| 释义 | 本文介绍了工作中被狗咬伤的情况是否属于工伤以及工伤的构成原因和上班时间骑车摔伤是否算工伤的问题。根据工伤保险条例规定，只有在满足工作时间和地点与工作有直接关系、工作期间因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、或者患职业病的情况下才能被视为工伤。而员工上班打架则一般不被视为工伤。 法律分析 在工作中被狗咬伤的情况通常不属于工伤,除非个体是在宠物店等与工作有直接关系的地方工作。在这种情况下,被狗咬伤可以被视为工伤,并且可以按照工伤规定进行处理。此外,职业病和其他因工作受到的意外伤害事故也都属于工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。 一、构成工伤事故的原因指的是哪三个？ 工伤是指在工作时间、工作地点因为工作原因而受伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。 二、上班时间骑车摔伤算工伤吗 我国的工伤保险条例规定，骑车上班摔倒是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，那是工伤。在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才脑出血的，算工伤。还有患职业病的，算工伤。 三、员工上班打架算工伤吗 我国的工伤保险条例规定，一般来说，员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件，才算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤伤的； 4、有职业病。 结语 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的可以被视为工伤，包括一、二、三、四类情况。而骑车上班摔伤和员工打架都不属于工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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