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问题 急辞工劳动法是怎么规定结算工资
释义
    法律分析:用人单位要支付给急辞工工资。但是急辞工如果没有按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同,要赔偿给用人单位造成的损失。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    
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更新时间:2024/12/23 12:35:35