| 问题 | 如果用人单位拖延或者故意迟延赔偿，如何处理？ |
| 释义 | 法律分析：用人单位应当承担因执行任务造成的损害，如果用人单位拖延或者故意迟延赔偿，可以通过以下途径处理： 1. 提起民事诉讼：受害人可以通过民事诉讼的方式要求用人单位承担赔偿责任，法院可以对用人单位进行强制执行。 2. 向劳动监察机构投诉举报：受害人可以向劳动监察机构投诉举报用人单位的拖延或者故意迟延赔偿行为，监察机构可以对用人单位进行调查处罚。 3. 向其他相关部门申请协助：受害人可以向保险公司、工商行政管理部门等相关部门申请协助，协助受害人追讨赔偿。 法律依据： 1. 《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。 2. 《中华人民共和国劳动法》第八十三条：用人单位应当按照国家有关规定为劳动者办理社会保险。 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：用人单位违反劳动合同法律法规和劳动合同的规定，损害劳动者的合法权益的，应当承担赔偿责任。 4. 《中华人民共和国侵权责任法》第三十九条：侵权人应当立即停止侵害，消除危险，排除隐患，赔偿损失，恢复原状，赔礼道歉等。 |
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