| 释义 |
公司入职是不需要提供户口本复印件的。但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行【法律法规】中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。
1、现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向何处，所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件；
2、员工办理入职手续前需要提交的材料：入职填写资料表。体检报告， 证明员工的健康情况。原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系。身份证、学历证书的原件、复印件原件验证后当即退还本人，复印件存档。本人发薪银行账号复印件以上资料均需本人签字确认准确无误。入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。
【【本文所涉及的法律依据】：】
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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