| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《安全生产法》，雇主有义务确保员工在安全的工作环境下工作。如果工作设备不符合标准，存在安全隐患，雇主应当及时更换或修理。如果雇主未能履行义务，导致员工发生工伤，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准根据受伤员工的实际损失来确定。
法律依据：
1.《劳动法》 第四十七条 雇主有保障劳动者安全、防止职业危害和保护劳动者生命健康的义务。
2.《安全生产法》 第十八条 用人单位应当切实加强安全生产管理，提供符合国家安全生产标准和行业标准的安全生产条件和必要的安全生产设施。
3.《劳动保障监察条例》 第二十九条 用人单位应当依法采取措施预防和消除劳动安全卫生事故隐患，提供符合职业卫生和安全生产要求的劳动防护用品和劳动防护设施。
4.《民法典》 第一百二十三条 劳动者因工作受到伤害或者患病的，用人单位应当依照国家规定承担赔偿责任。
总之，如果雇主未能及时更换不符合标准的工作设备导致工伤，应当承担相应的赔偿责任。
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