| 问题 | 公司和个人的社保缴纳比例是多少 |
| 释义 | 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 一、工资4200扣完五险一金还剩多少 工资4200扣完五险一金还剩3444元。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担22%，个人承担8%，医疗保险单位承担12%，个人2%，失业保险单位承担1.7%，个人1%，生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险0.5%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 一、五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下： 1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年； 2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保； 3、失业保险，最低需要连续缴纳一年； 4、工伤保险，对年限没有具体要求； 5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销； 6、公积金一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款。 二、五险一金的作用如下： 1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金； 3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 综上所述，工资4200扣完五险一金还剩3444元，职工个人不承担生育和工伤保险。另外五险一金需要缴纳的年限不一，如养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年等。 二、离职后五险一金断缴有什么后果 1、养老保险 养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。 如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 2、医疗保险 医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。 医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。 3、失业保险 失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。 4、生育保险 断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。 5、工伤保险 工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。 6、住房公积金 公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。 |
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