| 释义 |
法律分析：
退休后反聘不用交五险。返聘退休人员,单位和该类退休人员之间签订的是劳务合同,而非劳动合同。二者之间的关系是民事劳务关系,而非劳动关系。该类员工依法领取养老金,从单位领取的仅是民事劳务报酬。单位是不需要缴纳五险的,这类人员的年龄已经不符合缴纳五险的要求,且其已经开始享受社会保险待遇了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
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