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问题 解决劳动争议有哪些途径?
释义
    法律分析:解决劳动争议的途径如下:
    1、协议,在平等、公平、自愿、合法的前提下,劳动者和用人单位可以自行协商;
    2、申请调解,劳动者可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    3、仲裁,未达成调解协议或者劳动者拒绝调解要求仲裁的,可以申请仲裁。劳动者不愿由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、起诉,劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    
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更新时间:2024/12/24 10:35:54